一、网络推广人员不明白商品和效劳

大多数公司都有招聘到新媒体运营人员,但是新媒体运营人员前期并不明白公司的商品和效劳,不明白商品和效劳的推广人员一定对做网络推广一头雾水，这也是很多公司的痛点。你们做新媒体不是挺凶猛吗?为何出不了作用?对于新媒体运营人员来说:我还没有真实了解到公司的商品和效劳,没有给我足够的时间,我空有一手身手怎样做的好。

那么应该怎么解决？公司一定要迅速切入,想迅速有效果则需要新媒体运营人员花很多必要的时间和精力去了解市场、了解产品等。关于这一点,主张公司负责人自身去学习网络推广,带领自身已有的商场推广人员转到互联网推广上面。

二、交流是新媒体的特征

咱们都在说新媒体,都在说交际媒体。关于移动互联网的推广来说,肯定是离不开交际、社群.以前的PC端是人与电脑的衔接,现如今的移动互联网是人与人的衔接,那么作为网络推广部分的运营人员,是不是应花费时间去做做交流，话说咱们每天都把很多时间花费在了聊QQ、微信、玩微博上，并且把官方的账号都玩的很媒体化,很生冷。试问没有温度的账号,谁愿意去交流。主流的耗费集体是80后和90后,这也是为何不断增加的公司都只招聘90后了，因为他们更会玩.

三、好的商品才是公司的底子

推广玩的再好,商品销售不出去也全是白搭。.除了交流的问题,更严重的即是商品。这是很多公司都遗忘的问题,总觉得推广做好了,我的商品就卖好了，咱们看看自身的商品和效劳:究竟有啥特征,究竟有啥优势,亮点在哪里?假设没有,那么作为用户来说,为何要买?

没有用户采购,也就没有共享谈论(刷的在外),天然没有构成口碑传达,互联网越来越重视信任问题，没有信任哪能玩的好?

网络推广人员不明白商品和效劳,公司不愿意为时间买单；懂商品和效劳的人员不明白互联网用户搜索引擎优化,无法非常好的去交流;假设再没有好的商品,咱们的特征、优势和亮点也无法闪现.那么最终有什么样的作用也就可想而知了。